- Программы медицинского обслуживания:
- периодические профилактические и углубленные медицинские осмотры;
- полис ДМС;
- флюорографическое обследование;
- вакцинация против гриппа;
- бесплатное посещение кабинетов стоматолога, гинеколога, здравпункта на территории предприятия.
|
- Программы по оздоровлению и отдыху работников:
- организация санаторно-курортного оздоровления, отдыха работников в санаториях, санаториях-профилакториях, домах РТ и РФ;
- бесплатное лечение в ООО «Санаторий-профилакторий КМПО» работников, получивших профзаболевания и (или) занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- проведение спортивно-оздоровительных мероприятий.
|
- Программы по улучшению жилищных условий:
- оказание материальной поддержки работникам в улучшении жилищных условий;
- оказание корпоративной финансовой помощи иногородним работникам проживающим на съемных квартирах;
- социальная ипотека.
|
- Компенсация стоимости питания
|
- Предоставление дополнительных дней отдыха с сохранением средней заработной платы:
- женщинам, имеющим детей до 16 лет, - в количестве 1-го дня в месяц (из расчета дневной тарифной ставки);
- в случае собственной свадьбы (при первом вступлении в брак) – в количестве 3-х дней в течение 5 календарных дней с момента наступления случая, либо за день до наступления случая;
- в случае кончины жены, мужа, родителей, детей, родных братьев и сестер - в количестве 3-х дней в течение 5 календарных дней с момента наступления случая;
- в случае, когда работники становятся жертвами пожара, стихийного бедствия - в количестве 3-х дней в течение 30 календарных дней с момента наступления случая.
|
- Оказание работникам материальной помощи:
- при первом вступлении в брак;
- при рождении (усыновлении, удочерении, установлении опекунства) ребенка обоим родителям (усыновителям, опекунам);
- в случае пожара в квартире (частном доме) и других стихийных бедствиях, чрезвычайных ситуациях, повлекших нанесение ущерба жилой площади;
- гражданам уволенным в запас после прохождения военной службы на солдатских (матросских), сержантских и старшинских должностях, устроившимся в течение 3-х месяцев после увольнения со службы на постоянную работу в АО «КМПО»;
- на похороны близких родственников (отец, мать, муж, жена, сын, дочь) одному из родственников, работающих в АО «КМПО».
|
- Выплата премий работникам, проработавшим 25 лет и более за трудовые достижения и безупречную работу и в связи с юбилейными датами (для женщин: 50, 55, 60, 70, 75 лет со дня рождения, по льготному пенсионному списку – 45 (список №1) и 50 (список №2) лет со дня рождения; для мужчин: 50, 60, 70, 75 лет со дня рождения, по льготному пенсионному списку – 50 (список №1) и 55 (список №2) лет со дня рождения
|
- Награждение работников ценными подарками:
- за непрерывный стаж работы в АО «КМПО» (40 лет – для женщин, 50 лет – для мужчин);
- при первом вступлении в брак, в случае если оба супруга являются работниками АО «КМПО»;
- при проводах на службу в армию;
- за отличную учебу (красный диплом) - для молодых работников, успешно обучившихся в профильных учебных заведениях, и выпускников профильных учебных заведений после оформления на работу на АО «КМПО».
|
- Поздравление детей работников в возрасте до 15 лет (включительно) новогодними подарками
|
- Единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию
- выплата в размере от 2-х до 4-х месячных заработков за подготовку по программе адаптации и передачу другому работнику своего опыта и компетенций, при условии увольнения в связи с выходом на пенсию в течение 60-ти календарных дней после завершения программы адаптации.
|
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
|
- Проведение конкурсов профессионального мастерства
|
- Предоставление молодым работникам, обучающимся в аспирантуре, 8 часов в месяц с сохранением средней заработной платы для посещения учебного заведения в необходимое им время
|
- Организация культурного, творческого досуга работников (праздничные концерты в собственном Культурно-досуговом центре «Моторостроитель», творческие конкурсы и другие культурно-массовые мероприятия)
|
- Предоставление ритуальных услуг
|
