-
АО "КМПО" образовано в 1931 году и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России
-
С 2006 года АО "КМПО" является серийным производителем газоперекачивающих агрегатов
Подробнее -
АО «КМПО» реализует проекты по проектированию, изготовлению и поставке основного и вспомогательного оборудования компрессорных станций «под ключ» с учётом всех требований заказчика
Подробнее -
Газотурбинные двигатели АО «КМПО» удовлетворяют современным требованиям экологии, топливной эффективности и эксплуатационной надежности
Подробнее
- 1
- 1
- 1
- 1
НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ СОТРУДНИКАМ КАЗАНСКОЙ ПЛОЩАДКИ АО «КМПО» В 2019 ГОДУ НАПРАВЯТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА.
11.03.2019
В целях усиления материальной заинтересованности каждого работника в улучшении общих показателей работы объединения, своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, повышения ответственности за порученный участок работы средняя зарплата сотрудников Казанской площадки к концу 2019 года должна составить 46 000 рублей. Это на 21 % больше относительно 2018 года.
Для этого вводится квартальная премия за общие результаты работы подразделений. Выплата премии производится при условии выполнения показателей премирования. Премия будет выплачиваться всем работникам объединения, состоящим в списках работающих на последний рабочий день квартала за исключением: имеющих нарушение трудовой дисциплины в квартале и уволившихся из объединения в отчетный период.
Продолжится ежеквартальная индексация заработной платы работников за счет повышения тарифных ставок и окладов. В I квартале с 01.01.2019 - на 105 рублей и с 1.02.2019 на 500 рублей. Во II квартале с 01.04.2019 - на 90 рублей, в III квартале с 01.07.2019 – на 90 рублей, IV квартале с 01.10.2019 – на 100 рублей.
Пересмотрена также стоимость 1 норма часа основных рабочих цехов основного производства и РП.
Для всех сотрудников АО «КМПО» увеличена доплата за ритмичность до 140 рублей, что на 20 рублей больше, чем в 2018 году.
Кроме общего повышения заработной платы предусмотрено дополнительно повышение зарплаты рабочих приоритетных специальностей, более значимых для производства, таких как слесарь-ремонтник, электромонтер. Это коснется примерно 186 человек. Их заработная плата увеличилась с января 2019г. и, по сравнению с 2018г., дополнительно рост составит 18%. У инженеров-технологов дополнительно повышение заработной платы составит 17% в зависимости от категории, у мастеров 17% в зависимости от классности. Отдельно коснётся увеличение зарплаты контролёров УТК, ОГМетр. Дополнительно рост составит 10%.